 高質量銑床等機床銷售人們要尊重單位里的“老前輩”您當前的位置：網站主頁 > 新聞中心 > 行業新聞 > |
高質量銑床等機床銷售人們要尊重單位里的“老前輩”時間:2015-03-17 11:04 來源:m.goldenthroat.com.cn 作者:銑床
銷售銑床，車床，X53K銑床等機床的人們在工作中，搞好和同事的關系非常重要，如果人際關系不好，工作中就會遇到重重的阻礙:有位年輕的職員憑著出色的個人能力，深得領導的信賴和贊賞，不久就做了部門主管。但在他的員工中，有位老職員工作三十多年了，對公司的發展也是功不可沒，對這個年輕的干部卻特別不待見，這讓他處理問題變得非常棘手。怎樣處理這種情況呢?
首先你必須知道:每個人都覺得自己各方面都做得很好，對自己的能力也深信不疑，對別人很不服氣，這都是人之常情。所以，年輕的主管就應該尊重老職員的優點，承認他的優勢，通過溝通和交流逐漸地解開心結。
戰國的廉頗和藺相如就曾出現過這樣的問題。藺相如原是趙國宦官的門客，沒什么地位.一個偶然的機會得到了趙王的賞識，趙王派他帶著和氏璧出使秦國，他出色地完成任務使和氏璧完璧歸趙。此后他的仕途之路一帆風順，晉升速度之快讓周圍的人都覺得驚嘆。最后，藺相知官拜上卿，排在康頗的前面。
這樣的排名就讓康頗心里不舒服了，他說:“我堂堂趙國大將軍，保家衛國，功不可沒，一個藺相知就是比較會說而已，現在居然排在我的名字前面。況且，藺相如什么出身，就是一個太監的門客。本來我就以和這樣的人為伍為羞恥，現在他居然排在了我的前面，簡直是對我的侮今。”他當時就放話:“什么時候見到藺相如，一定好好教訓他一下。”
這話傳到藺相如耳朵里，他就刻意地避免和廉頗直接碰面。只要朝會他就裝病請假，不愿意和康頗爭什么排名前后。后來在街上藺相如老遠見到了廉頗，馬上轉身就走，門客時他的做法表示非常不理解。
藺相如告訴自己的門客:“不是因為我害怕廉將軍，我這么做也是為國家考慮。秦國對趙虎視耽耽卻一直不發兵，正是顧忌我和廉頗將軍。如果我們兩人之間發生矛盾，肯定會有一方受傷。我一再地避讓，就是考慮到國家可能面臨的危難，沒有計較個人的恩怨得失。”廉頗聽到這些話，為自己之前的言行感到慚愧，他覺得自己沒有藺相和的氣魄，就負荊請罪，兩個人開誠布公地為趙國效力。
剛剛上任的主管對待同仁們要尊敬真誠，例如在聚會等公開場合，不要吝裔對他們的贊美，要肯定他們為公司的發展立下的功勞。一r作中不明白的問題多和他們溝通，不要因為對方職位低就將其忽略，這樣的老職員其實就是一部活的歷史，聽他們講述公司的發展歷史，新主管又何樂而不為呢?一方面，新主管對公司有了更深人的了解;另一方面，在老員工心中樹立了良好的形象。
新主管如果能和老下屬建立和諧的關系，表明你非常關心他們的生活和工作，當他需要幫助的時候，大方地伸出援手，他就會對銷售銑床，車床，X53K銑床等機床的你今后的工作表示大力支持。當然這都是輔助手段，最重要的還是自己的業務能力，用事實說話，告訴他自己因為實力而獲得晉升，而不是其他歪門邪道勝之不武的手段。來源：www.chechuang168.com
|
