車床、銑床、鏜床銷售者的忠誠與強烈的責任感相伴，在工作中的從一而終并不完全意味著單純。對于職業的責任感才是一種職業的忠誠，是你擔負起一份工作和它背后的責任時的敬業精神。然而，誰都無法避免的是，現在大部分人特別是職場新人，他們考慮的最多的是這份工作能不能給自己帶來更多的收益，帶來更快的成長。他們把敬業當成老板監督員工的手段，把忠誠看作管理者愚弄下屬的工具，認為向員工灌輸忠誠和敬業思想的受益者是公司和老板。其實這是不對的，忠誠最大的受益者最終是你自己，而并非你所屬的公司。忠誠鑄就信賴，成功源于信賴。一日_養成忠于自己的事業的優良品德，勇氣就會在逆境中與你不離不棄，讓你不被引誘；就能使你具備令有限資源發揮出無限價值的能力，讓成功的天平偏向你。

　　在這個遍布誘惑的世界，車床、銑床銷售者隨時都有掉人陷阱的危險。誘惑隨時可能讓一個龍門銑床、車床銷售者背叛自己所信守的情感、道德、工作原則，因此，忠誠將是一個極為難得的保護膜。特別是在企業里。忠誠不僅僅有利于企業自身的形象和利益，還是企業能夠健康發展的重要保障對于員工而言，你忠誠于你的企業，你能獲得你供職的企業的最大程度的信任，你的所作聽為還會讓你擁有他人不能企及的人格力量。如果你背叛了自己的企業，隨之而來的是伴隨你整個職業生涯的污點，還會有人敢與你合作嗎？沒有人敢用一個曾經背叛自己企業的人。親自給自己的人格尊嚴抹上污點是背棄忠誠的代價。忠誠，它其實是市場競爭的基本原則。

　　比爾是一家網絡公司技術總監，因為公司改變了經營發展的方向，他認為這家公司不能再給自己提供更好的發展平臺，決定跳槽。比爾有完美的資歷和業界影響力，再加上原公司的實力，找份工作輕而易舉。有很多家企業早就對他動心，以前曾試圖挖走比爾但是都沒成功、這一次，是比爾自己想離開真是一次絕佳的機會。很多公司都拋出了令人心動的條件，但總是會有一些附加條件隨之而來。比爾很清楚這些高待遇背后的隱形要求，但足他有著無法被優厚的條件動搖的底線和原則，很多家公司的邀請都遭到了比爾的拒絕。

　　最終，他決定到一家大型的企業去戶聘枝術總監，這是一家在全美甚至全球都有著廣泛的影響力的公司，能到這家公司未工作是很多IT界人士的夢想。該企業的人力資源部主管和負責一技術方面工作的副總裁對比爾進行了面試。他們對于比爾的專業技能很是滿意，但是他們的一個問題讓比爾大失所望。“很歡迎你到我們公司來工作，你的能力和資歷我們很滿意我聽說你以前所在公司正在著手開發一個新的適用于大型企業的財務應用軟件，你在研發過程中起到了建設性的作用，我們公司也在策劃這方面的工作，能否將你原公司的研發情況告知我們一點，你很清楚這對于我們來說有多重要，而且這也是我們會錄用你的一個重要原因請原諒我說得這么直白。”副總裁說。

　　“我對于你們問的這個問題感到很失望，雖然非正常手段的競爭是市場竟爭的一部分，不過，我也要令你們失望了。對不起，我的離開并不代表我可以背叛前任公司，到任何時侯我都必須這么做。信守忠誠比一份工作對我的意義更大”比爾說完起身就走因為進這家企業工作是很多人夢寐以求的，很多人都為比爾感到惋惜但比爾并沒有因此而覺得可惜，他對自己的所作所為感到十分坦然沒過幾天，比爾竟然收到了這家公司的入職通知，上面寫著：“你被錄用了，不僅僅因為你的專業能力，更重要的是你表現出的忠誠。”來源: www.skjc168.com 。